産休 メール 返信。 産休の挨拶メール・スピーチの例文とおすすめお菓子!社内・社外などケース別メッセージを紹介

産休の挨拶メールへの返信のポイントとは。送る相手別、例文とは?

産休 メール 返信

< スポンサードリンク > 産休の挨拶へメールの返信!社内での返事は? 社内の方が産休を取られる場合、同じ部署の方だったら口頭で産休について教えていただくこともありますが、他部署だったりするとメールで挨拶されることもあると思います。 その時のお返事はどうすればいいでしょうか。 社内メールではありますが他の人も読む可能性がありますので、親しい間柄だとしても文面はあくまでビジネスマナーを意識しましょう。 また復帰されたら、可愛い赤ちゃんのお話などもいろいろ聞かせてくださいね。 元気な赤ちゃんが生まれるように。 というような感じで、今までの労をねぎらい、安心して休めるような文章を入れるといいでしょう。 退職されず育休を取った後に復帰する方も増えていますので、その場合は今後もお世話になる…ということを意識したものではないと、追い出しているみたいで失礼になってしまうので注意してくださいね。 産休の挨拶へメールの返信!取引先での返事は? 会社の取引先の方から、産休を取る…という挨拶メールが届いた場合、返事はどうしましょうか。 メールで返信してもいいのか迷うところだと思います。 社内と違い相手の都合もあるため、会うことができない場合もありますので、基本的にメールで返信するので大丈夫です。 取引先の方の場合も当然、ビジネスを意識した文面にする必要があります。 書きだしは社内の方に宛てたの同様でも差し支えありません。 また、取引先の方が産休…ということで、引き継がれる新しい担当の方の紹介もあると思いますので、新しい担当者の方にも挨拶のメールを別途しておきましょう。 締めくくりは、 元気な赤ちゃんが生まれますようお祈りしております。 復帰されてまた一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。 という感じで、復帰後のお話も少し入れておくとスマートだと思います。 いかがでしたでしょうか。 産休から復帰されることを前提に、引き続きいい職場の人間関係を築くためにも、メールのマナーはとても大切です。 抜けた穴が痛いなぁ…とぼやきたくなるということは、その方に大変お世話になっていたということ。 ぜひ気持ちを込めた返信をしてくださいね。 < スポンサードリンク > 妊娠中にちょっと頑張りすぎてしまったりして、切迫早産になってしまうお母さんがいま 妊娠前が普通体型の場合、妊娠中に増える体重の目安は1ヶ月に1kgほどと言われています。 妊娠すると体調が 妊娠すると子供の顔がどちらに似るか気になるもの。 両親に似てなくてもおじいちゃんや 妊娠中に風邪をひくのは本当につらいですね。 ただでさえ体調も良くなかったり良かったりで、落ち着かないの.

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産休明けで復職した際に送る挨拶・祝福メールの返信マナー

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妊娠・出産はいつ何が起こるかわからず、産休に入る人は無事に出産するまで心配が尽きないものです。 また、「うまく子育てできるかしら」「ちゃんと職場復帰できるかしら」など出産後の不安も多いはずです。 そのため、産休する方へのメッセージは余計なプレッシャーを与えないように注意しましょう。 たとえば、励ましのメッセージとしてよく使われる「頑張ってください」という言葉。 お腹の中で何ヶ月間も赤ちゃんを守り、育ててきた妊婦さんにとっては「これ以上どう頑張れば良いのだろう」と心の負担になってしまうかもしれません。 また、「元気(健康)な赤ちゃんを出産してください」というメッセージは一見ポジティブそうですが、赤ちゃんの障害を気にする妊婦さんにとってはつらい一言になる可能性があります。 十分に頑張ってきた妊婦さんをありのまま認め、ねぎらうような言葉をかけてあげたいですね。 仕事について書くときにも注意が必要です。 産休は働く女性全員の権利ですが、そうは言っても自分が会社を休むことに責任を感じてしまいがちです。 相手が「迷惑をかけてしまい申し訳ない」と恐縮しないようなメッセージを心がけましょう。

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産休のお祝いメッセージ!先輩・同僚・後輩、取引先や友達、英語の例文の選び方!!

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会社で仕事をしていると、女性社員が産休のためにお休みを取るという場合があります。 人数の少ない会社の場合は、朝の朝礼などで直接話しを聞くことがほとんどですが、少し人数の多い会社になると、社内メールで知らされることもあります。 また、ビジネスのでお付き合いのある社外の人が、産休に入るという場合もありますね。 社内の女性社員や取引先の女性から、産休の挨拶メールが送られてきたとき、一体どうしたらいいんでしょうか? あまりつきあいのない部署の人の場合も、返信メールをするべき?また、どんな文章で返信をしたらいいの…?そして、取引先の女性からの産休報告には、何か違った対応法をすべき…? 今回は、 産休前の挨拶メールが来たときの適切な対応法と、返信メールの例文を、ご紹介します。 産休前の挨拶メールへの返信・対応:社内の場合 まずは、あなたと同じ会社の女子社員から、産休々の挨拶メールが来た場合を見ていきましょう。 返信メールをするべきか? 産休前の挨拶メールが届いた場合、返信は必要でしょうか? これは、 あなたの務める会社のやりかた、また 社員の数によっても違ってきます。 あなたがその会社に入ったばかりでわからない場合は、他の社員がどうしているかを見ておくといいですね。 人数の少ない小さい会社の場合は、社員を集めて口頭で挨拶があるのが普通ですが、人数の多い会社の場合は、産休に入る旨の挨拶がメールで送られてくることが多くなります。 より、業務連絡的な役割を果たしているメールに近い扱いになるということですね。 この時、産休に入る相手のことをあまり知らない場合があります。 もしあなたが相手の女性社員と親しくない場合は、返信する必要はありません。 何かしら業務で支障が起きないように、その人が産休でいないんだということを把握するだけで問題ありません。 社内:親しくない相手への返信例文 たまに仕事で一緒になる程度で、さほど関わりがないという場合は、ビジネスライクで無難な返信をしておくのがおすすめです。 お体大事にゆっくりとお過ごしください。 どうぞお健やかなご産休をお過ごしください。 復帰されるのをお待ちしております。 』 社内:親しい相手への返信例文 相手と親しい場合は、あなたの思った通りのお祝いの言葉で返信するといいですね。 また、メール返信でなく、社内で直接相手に伝えるのもOKです。 どうぞ、お体に気をつけてお過ごしくださいね。 また一緒にお仕事をする日を楽しみにしています。 仕事のことは一時忘れて、赤ちゃん第一でお大事にしてくださいね。 』 スポンサーリンク 産休前の挨拶メールへの返信・対応:社外の場合 取引先の人など、社外の人から産休前の挨拶メールが届いた場合はどうしたらいいでしょうか? 取引先の人の場合は、あなたが普段やり取りをしている相手のはずです。 その人があなた宛に送ってきたメールですので、 必ず返信が必要です。 相手からのメールには、産休の挨拶に加え、引き継ぎする後任の人の情報も入っていると思いますので、そのあたりの内容への返事に加えて、軽く産休への挨拶も入れておきましょう。 この場合も、あなたと相手との親密度で内容は変えて問題ありませんが、仕事の付き合いの相手であり、またプライベートな内容ですから、あまり馴れ馴れしくない ビジネス系のメール返信がおすすめです。 どうぞお体に気をつけてお過ごしください。 また一緒にお仕事をするのを楽しみにしています。 ご復帰を鶴首してお待ち申し上げます。 どうぞ、お体に気をつけくださいね。 復帰される日を待っています。 』 産休挨拶への返信メール文例 まとめ 仕事関係でいきなり産休の挨拶メールを受け取ったら、どう返信したらいいのか悩みますよね。 出産はおめでたいことですが、プライベートかつデリケートな事でもありますので、親しくない相手の場合は、一般的な返事をしておくのが無難です。 ぜひ例文を参考にしてみてくださいね!.

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