返信 ありがとう ござい ます。 「ご返信ありがとうございます」の使い方・例文・ましたとの違い

ビジネスメールで返信の書き出し文|15の挨拶フレーズを状況に合わせて使おう

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「お心遣いありがとうございます」の意味と使い方 「お心遣い」の読み方は「おこころづかい」 「お心遣い」の読み方は、 「おこころづかい」です。 「お心遣い」の意味は「人のためを思っていろいろと気を使うこと」 「お心遣い」の意味は ・人のためを思っていろいろ気をつかうこと ・祝儀、心付け になります。 「お心遣い」は、「相手のことを思いやり、相手の立場になって考えた言葉や行為」のことを表しています。 「お心遣いありがとうございます」は相手の思いやりに対するお礼・感謝に使う 「お心遣いありがとうございます」は相手から思いやった行動をしてもらったときに、感謝を伝える言葉として使います。 そのため相手から何もしてもらっていないときに使うと不自然になります。 「お心遣いありがとうございます」がビジネスに不向きな2つの理由 「お心遣い」は意味的に"真心"や"おもてなし"を指す 「お心遣い」は意味的に「真心」や「おもてなし」「気持ちのこもった行為」を指します。 ビジネスにおいては、真心というよりも利害関係を意識して行動取るのが普通ですので、「相手の真心に対して感謝する」ということはあまりないでしょう。 「気遣い」や「配慮」の方が使われることが多くなります。 よって、ビジネスシーンで「お心遣いありがとうございます」の使用頻度はあまり高くないでしょう。 「お心遣い」は和語 訓読み なので、口語や手紙、挨拶文に適している また、「お心遣い」は和語です。 和語は柔らかい響きがあり、口語や手紙などで使うのに適しています。 また、ビジネス文章に訓読みの言葉はふさわしくないとされています。 そのため音読みの「ご配慮」などを使いましょう。 「ご配慮ありがとうございます」については後述しています。 「お気遣いありがとうございます」との違い 「お気遣い」の意味は「気を使うこと」「心配や気がかり」 「お気遣い」の読み方は、 「おきづかい」です。 まず「気遣い」の意味は、 ・あれこれと気をつかうこと ・好ましくないことが起こるのではないかという心配・気がかり になります。 それに尊敬を表す接頭語「お」をつけて「お気遣い」となるため、目上の相手に使います。 「お気遣い」を使う場面は ・相手が自分に対して気を使ってくれたことに、感謝を伝えたいとき ・自分が相手に対して気を使う必要はない、という思いを伝えたいとき の2つがああります。 「お気遣いありがとうございます」は1つ目の感謝を伝えたいときに使います。 気遣う必要がない、といった場合は「お気遣いはなさらないでください」などと使います。 「お心遣いありがとうございます」の類語・言い換え 「ご配慮ありがとうございます」が定番 「ご配慮」は 「相手が自分に配慮をしてくれたこと」の敬語表現であり、それに対して感謝をする時に使います。 そのため、目上の相手が自分に対して心遣いをしてくれた時に使う言葉となっています。 例文 ・ご配慮いただき誠にありがとうございます。 ・この度は私の体調をご配慮くださり、誠にありがとうございました。 ・日頃より格別のご配慮を賜りまして、誠にありがとうございます。 ・御社におかれては寛大なるご配慮を賜り厚く御礼申し上げます。 「ご配慮ありがとうございます」は 「相手が自分に配慮をしてくれたこと」に対する感謝を表した言葉です。 敬語表現のため、目上の相手が自分に対して心遣いをしてくれた時に使う言葉となっています。 「配慮」は「はいりょ」と読み、「他人に対して心をくばること、よく考えて行う心遣い」という意味です。 「配意」は「はいい」と読み、「心を配ること、心配、配慮」といった意味があります。 「ご配慮ありがとうございます」などと同じように使うことができますが、あまり一般的ではなく少し堅い言葉となります。 そのため敬意をしっかり払うべき相手や、普段関わりの少ない相手に対して使うと良いでしょう。 例文 ・ご配意をいただき、誠にありがとうございます。 ・御社におかれては寛大なるご配慮を賜り厚く御礼申し上げます。 「ご配意ありがとうございます」だと少し堅い語に 「ご高配」は 「相手の配慮」に対して敬意を払った言葉になります。 「ご高配」は主にビジネス文書やメール、手紙などの挨拶文として用いることが多くあります。 特に取引先や顧客などに対して用いられています。 「ご高配賜りありがとうございます」「ご高配に心より感謝申し上げます」などといった形でもよく使われます。 例文 ・平素は格別のご高配をいただき、誠にありがとうございます。 ・ここに謹んでご報告申し上げますとともに、これまでの皆さまのご支援ご高配に心より感謝申し上げます。 ・拝啓 時下益々ご盛栄のこととお慶び申し上げます。 日頃より当社の事業に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 「ご高配ありがとうございます」だとより丁寧なニュアンスに 「ご厚情ありがとうございます」はかしこまった挨拶文でも使われる 「ご厚情」は 「厚いなさけ」「心からの不快思いやり」の敬語表現となります。 「ご厚情を賜り」「ご厚情の賜物」など、かしこまった挨拶文でもよく用いられている表現です。 ビジネスシーンにおける歓送迎会、送別会、納会、宴会など行事や年賀状、暑中お見舞い状などの挨拶以外にも、結婚式や就任セレモニー、祝賀会、葬儀など式典で使うこともあります。 例文 ・昨年中は並々ならぬご厚情を賜り、心よりお礼申し上げます。 ・今回のプロジェクトが成功したのは、皆様のご厚情の賜物でございます。 ・この度は、退職に際してお心のこもったご祝詞を頂戴し、誠にありがとうございます。 在職中は、一方ならぬご厚情をいただき、感謝申し上げます。 ・皆様のご厚情にお礼を申し上げたく、ささやかではありますが下記の通り宴会を催したく存じます。 「ありがとうございます」の代わりに「痛み入ります」を使うのもOK 「痛み入る」は「いたみいる」と読み、 相手の親切や好意に恐縮し、感謝することという意味があります。 「痛み入ります」は、他人からの好意や親切に感謝しつつも、自分には(その親切が)もったいないと思い、胸が痛くなるほど申し訳なくなるということを表しています。 しかし「痛み入ります」は目上の相手に対しての敬語として使われる言葉で、「謝罪」の気持ちではなくあくまでも「感謝」の気持ちを表します。 例文 ・ご面倒をおかけすることになり、痛み入る思いです。 ・小暮様のお心遣い、誠に痛み入ります。 ・この度の急な申し出を引き受けていただき、ありがとうございます。 皆様のお気遣い痛み入ります。 「お心遣いありがとうございます」への返事・返信 「どういたしまして」は不自然 「心遣い」は相手に対して思いやりの行動です。 それに対して感謝を述べられたときは「どういたしまして」ではなく、ここでも謙遜していることを表現しましょう。 「とんでもないことでございます」「滅相もないことでございます」が定番 「とんでもない」を丁寧にした言葉が「とんでもないことでございます」、「滅相もない」を丁寧にした言葉が「滅相もないことです」です。 「とんでもない」も「滅相もない」も「そんなことはない」といった意味になります。 相手から褒められたりした時や感謝された時に、謙遜や遠慮の意味も含めて「褒められるほどではありません」「感謝されるほどではありません」といった意味合いで使います。 ただ否定の意味合いがある言葉ですので、「感謝したのに否定されてしまった」と思われてしまうことがあるため注意しましょう。 「您」は「あなた」の丁寧な言い方です。 「的」は日本語の「の」にあたります。 」 「お気遣いありがとうございます」の韓国語は「신경써주셔서 감사합니다. 」です。

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返信の返信メール|書き出しの例文10選でデキるビジネスマンへ

返信 ありがとう ござい ます

上司の指摘やお叱りメールの返信は、素直にミスを認め、謝ろう。 謝るだけでなく、自分の気持ちを含めた文章作成に心がけよう。 返信する際、まず指摘されたことについて、素直にこちらから謝ろう。 反発してしまえば、上司の怒りを余計に買ってしまうだけだ。 長く付き合っていく間柄になる上司に対して、素直にミスを認め、謝るのがベストなのだ。 上司の親切心でミスを指摘している可能性もある 部下にとっては叱られているように感じる上司からのメールも、実は上司が自分の事を気遣って、親切心でミスについて教えてくれている可能性もある。 こちらが気づいていない事を指摘してくれる上司であれば、成長を望んでいるからこその指摘とも考えられるのだ。 上司からの指摘メールには丁寧にお礼の言葉を述べよう 感情的にならずに、こちらからお礼の言葉を述べることも大切。 また、自分のミスが重大なものであれば、メールで返信した後に、直接会って再びお詫びの言葉を述べると丁寧な印象になるはずだ。 数々の有意義なご指摘ありがとうございます。 ご指摘ありがとうございます。 今後、同じミスのないよう注意します。 ご指摘いただきありがとうございます。 送付書類の不備に関して、大変ご迷惑をおかけいたしましたこと、お詫び申し上げます。 ご指摘いただきありがとうございます。 今後はこのような不手際を起こさないよう、真摯に仕事に取り組んで参ります。 不備のご指摘いただきありがとうございます。 ご指摘の件につき以下の通りに訂正致したく存じます。 ご指摘いただきありがとうございます。 先日送付した資料を修正しましたので、ご査収のほどよろしくお願いします。 この度は、私の落ち度についてのご指摘ありがとうございます。 ご指摘の通り、〜〜に誤りがございました。 今後はこのような事がないように、 気を引き締めて職務に取り組んでいきたいと思っています。 引き続きご指導ご鞭撻の程、宜しくお願いいたします。 文面は、素直な自分の気持ちを相手に伝える事が大切だ。 返信メールを送ることも大切だが、せっかくの指摘事項をメールだけで片付けてしまうのは勿体ない。 実際に行動に繋げることができて、初めてステップアップしていけるので、自分のダメな部分や失敗したところを認め、次の業務に活かそう。 何度も同じ間違いをしないためには、メールの文面通り、仕事に何かしらの工夫をする必要がある。 上司からメールでミスを指摘された際の返信で注意すべきことを文面を紹介してきた。 上司は、成長を望んでいる部下に対してミスを指摘したり、注意したりするものだ。 「なんで怒られてるんだろう?」と思うのではなく、犯してしまったミスは次の仕事で挽回しよう、と思うくらいの気持ちで、上司からの指摘メールを素直に受け入れよう。 「社風が合わない」「上司と上手くいかない」と思ったら、「type転職エージェント」で転職を考えよう 上司からの指摘や注意は、社会人になれば一度や二度は誰でもあるものだが、指摘に関して納得がいかないものや自分の考えにそぐわないと感じたことはないだろうか。 「社風が合わない」「上司とソリが合わない」といった悩みを持ち始めたら、転職を考えてみることをおすすめする。 「type転職エージェント」は 1分の簡単登録で、無料カウンセリングから転職サポートまで全て受けることができる。 大手有名企業から急上昇中のベンチャー企業まで幅広く取り扱っているので、自分のやりがいや適性に合った企業が見つかる可能性が高い。 少しでも「転職」の文字が頭をよぎったら、ぜひ会員登録をしてみよう。

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「お心遣いありがとうございます」の意味と目上への使い方、返信、類語、英語

返信 ありがとう ござい ます

上司の指摘やお叱りメールの返信は、素直にミスを認め、謝ろう。 謝るだけでなく、自分の気持ちを含めた文章作成に心がけよう。 返信する際、まず指摘されたことについて、素直にこちらから謝ろう。 反発してしまえば、上司の怒りを余計に買ってしまうだけだ。 長く付き合っていく間柄になる上司に対して、素直にミスを認め、謝るのがベストなのだ。 上司の親切心でミスを指摘している可能性もある 部下にとっては叱られているように感じる上司からのメールも、実は上司が自分の事を気遣って、親切心でミスについて教えてくれている可能性もある。 こちらが気づいていない事を指摘してくれる上司であれば、成長を望んでいるからこその指摘とも考えられるのだ。 上司からの指摘メールには丁寧にお礼の言葉を述べよう 感情的にならずに、こちらからお礼の言葉を述べることも大切。 また、自分のミスが重大なものであれば、メールで返信した後に、直接会って再びお詫びの言葉を述べると丁寧な印象になるはずだ。 数々の有意義なご指摘ありがとうございます。 ご指摘ありがとうございます。 今後、同じミスのないよう注意します。 ご指摘いただきありがとうございます。 送付書類の不備に関して、大変ご迷惑をおかけいたしましたこと、お詫び申し上げます。 ご指摘いただきありがとうございます。 今後はこのような不手際を起こさないよう、真摯に仕事に取り組んで参ります。 不備のご指摘いただきありがとうございます。 ご指摘の件につき以下の通りに訂正致したく存じます。 ご指摘いただきありがとうございます。 先日送付した資料を修正しましたので、ご査収のほどよろしくお願いします。 この度は、私の落ち度についてのご指摘ありがとうございます。 ご指摘の通り、〜〜に誤りがございました。 今後はこのような事がないように、 気を引き締めて職務に取り組んでいきたいと思っています。 引き続きご指導ご鞭撻の程、宜しくお願いいたします。 文面は、素直な自分の気持ちを相手に伝える事が大切だ。 返信メールを送ることも大切だが、せっかくの指摘事項をメールだけで片付けてしまうのは勿体ない。 実際に行動に繋げることができて、初めてステップアップしていけるので、自分のダメな部分や失敗したところを認め、次の業務に活かそう。 何度も同じ間違いをしないためには、メールの文面通り、仕事に何かしらの工夫をする必要がある。 上司からメールでミスを指摘された際の返信で注意すべきことを文面を紹介してきた。 上司は、成長を望んでいる部下に対してミスを指摘したり、注意したりするものだ。 「なんで怒られてるんだろう?」と思うのではなく、犯してしまったミスは次の仕事で挽回しよう、と思うくらいの気持ちで、上司からの指摘メールを素直に受け入れよう。 「社風が合わない」「上司と上手くいかない」と思ったら、「type転職エージェント」で転職を考えよう 上司からの指摘や注意は、社会人になれば一度や二度は誰でもあるものだが、指摘に関して納得がいかないものや自分の考えにそぐわないと感じたことはないだろうか。 「社風が合わない」「上司とソリが合わない」といった悩みを持ち始めたら、転職を考えてみることをおすすめする。 「type転職エージェント」は 1分の簡単登録で、無料カウンセリングから転職サポートまで全て受けることができる。 大手有名企業から急上昇中のベンチャー企業まで幅広く取り扱っているので、自分のやりがいや適性に合った企業が見つかる可能性が高い。 少しでも「転職」の文字が頭をよぎったら、ぜひ会員登録をしてみよう。

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