テック オファー。 Offer Box(オファーボックス)の口コミ評判|就活サイト比較

Offer Box(オファーボックス)の口コミ評判|就活サイト比較

テック オファー

今回お話をうかがったのは、慶應義塾大学のCさんです。 有名企業への入社が決まったCさんの就職活動とは…? ー内定おめでとうございます。 早速なのですが就職活動はどのように行なっていましたか? ありがとうございます。 研究室の同期に就職活動をしている人がいなかったので、情報収集のために他の研究室の友達に聞きに行ったり、ナビサイトやスカウト型就活サイトなどにとにかくたくさん登録をして情報を集めることからはじめました。 ーTECH OFFERをどこで知りました? 研究室にチラシが届いていたので、そこから登録してみました。 ーTECH OFFERの使い心地はどうでした? 他の就活サービスとは違って、プロフィールの登録がすぐに完了しました。 研究室の教授の名前を入力するだけで関連技術キーワードが出てくるので、プロフィール登録や自己PR文を書く手間が省けて使いやすかったです。 登録したら、すぐに入社先である旭化成からオファーが来ました。 ー実は、学生の皆様にあまり負荷をかけないよう工夫しているのです!旭化成様からオファーがきて、どのように感じましたか? 正直びっくりしました。 旭化成は化学メーカーのイメージがあったので自分と関係あるのかな、と。 でもオファー文を読んでみると自分の研究内容であるシミュレーションなどを評価してくれていて、大企業から自分の研究を認めてもらえているということが嬉しかったです。 全然見ていなかった業界でしたが、興味が湧き選考に進んでみました。 ーそうだったのですね!見ていなかった業界なのに入社を決めた理由は? 環境や社員の方の人柄です。 詳細は申し上げられませんが、テックオファーからのオファーということもあり、選考上の配慮や選考中や内定後に実際に自分が配属される部署の方とお話する機会などをいただきました。 入社前から直属の先輩の人柄を知ることができ、安心感が大きかったです。 ーなるほど、環境や人柄に惹かれたわけですね!最後に就活を控えている後輩に一言お願いします。 一括採用だと大勢のうちの一人という印象がありますが、TECH OFFERでは、企業が自分の研究内容を見てオファーをしてくれるので、自分にしかない価値を認めてもらえます。 自分の研究内容を活かした就職がしたい理工系の学生にはおすすめのサービスです。

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新卒採用、“学業重視”を当たり前に|ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

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白潟裕基 GREEN TECH(グリーンテック投資)はビルゲイツ推奨?資産を最低8倍?稼げる?怪しい?評判と口コミは?

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初めまして、株式会社テックオーシャン代表の長井です。 私は幼少時から何か人の役に立つことに自分の人生を使いたいと考え、砂漠を緑にするというテーマを設定し、この実践として大学・大学院にて6年間植物のバイオテクノロジーを学びました。 その知識をいざ社会につなごうと考えたところ、その思いや技術を活かすことのできるフィールドをうまく探すことができなかった経験があります。 これが、弊社サービス「TECH OFFER」を生み出す原体験です。 その後、就職活動によって最終的に日本最大の総合化学メーカーに就職が決まり、総合化学メーカーであれば様々な技術によって社会貢献できると考えて仕事をし、多くのことを学び成長させていただきましたが、安定した大企業では自分の命を燃やしているという手ごたえを得ることはできませんでした。 そのような折に大学時代の友人からの誘いもあり、日本の知的な人材が能力を発揮する社会インフラが必要という思いによって人材系ベンチャー企業の立上げを行いました。 大学生・大学院生の就職活動に伴走し、年間1万人以上の理工系学生に就職活動のレクチャーを行う中で、現状の採用マッチングシステムは技術系学生に適したものではなく、ミスマッチにより多くの可能性や社会的な価値を無駄にしている現状をどうにかしたいという気持ちが高まりました。 推算してみると、年間約5億時間以上の技術系の若者の学習努力が無駄になり、企業入社後にさらに再教育を受けなおすという無駄の多い状況が発生しています。 若者の5億時間もの時間があれば、社会はより豊かに健全に、素敵なものに変わることができるのではないでしょうか? また、若者自身も自身の学んだことがどのように社会につながるかを感じ、自身の学びにプライドと自己肯定感を持ち、日常的に社会とつながり、自身の問題意識のもとで行動をするということがもっとできると豊かで楽しい毎日を過ごすことができるのではないでしょうか。 このような問題意識の下で、私たちは株式会社テックオーシャンを立上げ、 ・あらゆる人が自身の思いと能力を表現できる、心豊かな社会と笑顔の創出 ・採用と教育の好循環社会の達成 の2つをミッションとして、事業展開を行っています。 そして、「すべての人に気付きと刺激とフィールドを」という合言葉は、上記を達成するための魔法の言葉になると考えています。 多くの人に対して「気づきと刺激とフィールド」を与えられるような環境を生み出すうえでは、人工知能やビッグデータの活用のみではなく、社会における教育の在り方を重視し、人の心を理解することが重要です。 私たちは自身の子供たちの笑顔や人と人との共感が今後も続くことができるように社会を見つめ、心の声に耳を傾け、自分たちの役割を全うすべく邁進してまいります。 もし、少しでも私たちの理念や思いに共感いただけるようでございましたら、ご助言や応援をしていただけますようよろしくお願いいたします。 テックオーシャンのビジョンについて かつての工業立国、世界のリーダーに肩を並べていた日本は衰退しつつあり、 国際的な地位も下降の一途をたどっています。 このような状況の打開を担う、期待をかけるべき若者たちには少子高齢化の進行以上の社会的不幸が定着しています。 それが「教育と希望の大量廃棄」「思いや能力、クリエイティビティの虐殺」です。 教育は社会が一丸となって取り組む未来への投資です。 これが大量に廃棄されています。 大学で4年から9年、必死で学んで得たはずの知識・世界観・そして個性(クリエイティビティ は、 表面的なPR合戦による就活戦争と、 大学側と企業側の間の大きな情報的隔たりにより、 会社に入ったら「漉されて廃棄」「二束三文」となってしまっています。 いわば、「教育と社会との接続の悪さ」「画一的教育と、画一的価値観、画一的採用活動」の弊害です。 本当は、若者の個々の思いや能力、世界観が社会に適切につながれば人一倍の能力を発揮できる状態なのに、現状のマッチングシステムでは、若者たちの大事なもの、社会にとって大事なものが捨てざるを得ない状況になっています。 これを改善し、若者たちの知識を、世界観を、個性を、社会に、産業界に、日本に残すことが幸福な未来につながります。 TECH OCEAN は ・TECHの活用により教育で培われたものが評価され、 ・TECH人材が自身の能力や世界観を表現できるベストな出会いを創出し、 ・心地の良い新たな船出と、教育の再興を応援します TECH OCEANはTECH人材を「工学領域と計算科学(IT)領域の人材」と定義し、 若者と技術者の真の価値を可視化して、社会に解き放ち、日本の社会にそれぞれが伸び伸びと活躍するTECHの海を作ります。 それは「若者が気付きと刺激とフィールドを得るインフラ」となり TECHの力で世界中の子供たちの明るい未来を達成する礎となります。 TECH OCEANの達成すること 1 技術キーワードを軸とした教育界と産業界の接続と交流促進 2 若者と技術者の思いと能力が評価される最高の出会いの創出 3 自己PRではない、本来の就職・転職活動の活性化 4 産業界の協力による教育と研究の活性化 5 若者が気づきと刺激とフィールドを得られる活気のある社会 商号 株式会社テックオーシャン 所在地 阿佐ヶ谷オフィス 166-0004 東京都杉並区阿佐谷南1-47-17 杉並区創業支援施設 阿佐谷キックオフオフィス5号室 四ツ谷オフィス 160-0008 東京都新宿区四谷三栄町14-34 柳田ビル201号室 設立 2018年(平成30年)6月 資本金 含:資本準備金) 5500万円 事業内容• テックオファーの開発・運営• 採用コンサルティング事業• ・採用パンフレット作成• ・採用Webサイト作成• ・大学向け広報宣伝支援• ・新卒技術系人材の紹介サービス• 有料職業紹介許可番号 : 13-ユ-310385 TEL 03-6383-0433 mail info techocean.

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