看護師 ボーナス 2020。 看護師の年収【厚労省発表】ボーナス・都道府県別・年齢別年収推移がわかるページ|年収ガイド

【看護師のボーナス大公開】都道府県ランキングや勤続年数での平均、モデルケースも

看護師 ボーナス 2020

東京女子医科大学公式サイトより 新型コロナウイルス感染症の拡大に対する対応や、世間の心ない中傷などで疲弊する医療現場。 そんななか、 東京女子医科大学(東京都新宿区)で 看護師職などの夏季賞与がゼロとなったことが波紋を広げている。 その結果、同医科大の関連病院の看護師職の約400人が退職意志を示しているというのだ。 400人辞めても「補充すれば良い」 東京女子医科大理事会は経営赤字を理由に、教職員の今年度の夏季一時金をゼロとすることを同大労働組合に通達した。 25日、組合は理事会の代理人弁護士と団体交渉を行った。 6月29日に発行された同労組の「組合だより」には、この団交での容赦のない経営陣の主張が赤裸々に綴られていた。 以下、引用する。 「組合 女子医大より減収額が多い大学でも一時金は出ている。 うちは約30億の赤字だ。 その大学はどの程度の赤字ですか? 黒字かもしれないでしょ。 組合 中小病院も赤字で苦しんでいる。 それでも職員のことを考えて借りてでも何とか一時金を支給している病院もある。 そんな不健全な経営は間違っているし、やるつもりもない。 現在はベッド稼働率が落ちているので、仮に400名が辞めても何とか回るのでは、最終的にベッド数に見合った看護師を補充すれば良いこと。 申し訳ないが、これは完全に経営の問題であり、組合に心配してもらうことではない。 組合員の労働条件の問題ではないので交渉の議題ではない。 この『組合だより』を読んだ東京女子医大の現役医師は憤る。 「正直、『組合だより』を見て驚愕しました。 まったく、現場のことがわかっていない発言です。 看護学校を出たばかりのナースが、正規のチームの一員になるまでいったいどれくらいの時間がかかっていると思っているんでしょう。 個人の職務経験だけではなく、各医局での人間関係やチームワーク、信頼関係なども含まれるのです。 医療現場は工場ではなく、ただ人を補充すれば回るわけではありません。 理事会の理事はほぼ本学の医師出身です。 ある程度、現場の苦労はわかっていると思うのですが……。 どうしてこのような発言をする方に代理人を任せているのか甚だ疑問です」.

次の

看護師の年収【厚労省発表】ボーナス・都道府県別・年齢別年収推移がわかるページ|年収ガイド

看護師 ボーナス 2020

スポンサーリンク 2020年、看護師 公務員 の冬のボーナスは何ヶ月分? 結論から言いますと、2020年の冬のボーナスは以下の通りです。 夏のボーナス 2. 25ヶ月 冬のボーナス 2. 30ヶ月 夏のボーナス分も記載しました。 おそらく、2020年の看護師のボーナスは当初4. 5ヶ月分の発表だと思います。 しかし2019年度同様、民間企業との格差から0. 05ヶ月上乗せで、最終的に4. 55ヶ月になるのではと予想されます。 ちなみに、2019年8月に人事院勧告が行われ、国のボーナスが本来の4. 45ヶ月から4. 5ヶ月へ0. 05ヶ月増額されました。 なぜボーナスが増加されたの? 公務員のボーナスは、民間企業の平均とだいたい似たような額になるよう調整されています。 要するに、2019年度は民間企業の景気が良く、ボーナスも微増していることから、公務員のボーナスも0. 05ヶ月分だけですが増額となりました。 ちなみに人事院勧告は毎年8月に実施されるため、勧告があるときにはすでに夏のボーナスは支給されています。 なので、増額分は冬のボーナス 12月に支給 に上乗せされることになります。 平均月額• 扶養手当の平均値• 地域手当の平均値 あくまで「平均の数字」を元に割り出しているので、多少の誤差についてはご了承ください。 平均年齢 42. 2歳 ボーナス平均額 73万8822円 平均月額基本給 30万1760円 扶養手当 4308円 地域手当 15159円 支給ヶ月 2. 3ヶ月 19歳 34万1497円 20歳 35万4886円 21歳 36万8275円 22歳 38万1664円 23歳 39万5053円 24歳 40万8442円 25歳 42万1831円 26歳 43万7309円 27歳 45万2787円 28歳 46万8265円 29歳 48万3743円 30歳 50万1069円 31歳 51万8395円 32歳 53万5721円 33歳 55万3047円 34歳 57万4207円 35歳 59万5367円 36歳 61万6527円 37歳 63万7687円 38歳 65万9118円 39歳 68万549円 40歳 70万1980円 41歳 72万3411円 42歳 73万8822円 43歳 75万4233円 44歳 76万9644円 45歳 78万5055円 46歳 79万5828円 47歳 80万6601円 48歳 81万7374円 49歳 82万8147円 50歳 83万6726円 51歳 84万5305円 52歳 85万3884円 53歳 86万2463円 54歳 86万9120円 55歳 87万5777円 56歳 88万2434円 57歳 88万9091円 58歳 89万5748円 59歳 90万2405円 60歳 90万9062円 スポンサーリンク 【2020年冬のボーナス】看護師 都道府県 の年齢別支給額 2020年の看護師 都道府県 の冬のボーナスを年齢別に算出していきます。 平均年齢 43. 1歳 ボーナス平均額 79万8590円 平均月額基本給 31万2726円 扶養手当 3810円 地域手当 30677円 支給ヶ月 2. 3ヶ月 19歳 37万4556円 20歳 39万577円 21歳 40万6598円 22歳 42万2619円 23歳 43万8640円 24歳 45万4661円 25歳 47万682円 26歳 48万9573円 27歳 50万8464円 28歳 52万7355円 29歳 54万6246円 30歳 56万5570円 31歳 58万4894円 32歳 60万4218円 33歳 62万3542円 34歳 64万3578円 35歳 66万3614円 36歳 68万3650円 37歳 70万3686円 38歳 72万1145円 39歳 73万8604円 40歳 75万6063円 41歳 77万3522円 42歳 78万6056円 43歳 79万8590円 44歳 81万1124円 45歳 82万3658円 46歳 83万2863円 47歳 84万2068円 48歳 85万1273円 49歳 86万478円 50歳 86万7403円 51歳 87万4328円 52歳 88万1253円 53歳 88万8178円 54歳 89万2661円 55歳 89万7144円 56歳 90万1627円 57歳 90万6110円 58歳 91万593円 59歳 91万5076円 60歳 91万9559円 スポンサーリンク 【2020年冬のボーナス】看護師 政令指定都市 の年齢別支給額 2020年の看護師 政令指定都市 の冬のボーナスを年齢別に算出していきます。 平均年齢 41. 8歳 ボーナス平均額 81万1429円 平均月額基本給 31万3691円 扶養手当 3398円 地域手当 35706円 支給ヶ月 2. 3ヶ月 19歳 41万6990円 20歳 43万2896円 21歳 44万8802円 22歳 46万4708円 23歳 48万614円 24歳 49万6520円 25歳 51万2426円 26歳 53万1679円 27歳 55万932円 28歳 57万185円 29歳 58万9438円 30歳 60万8809円 31歳 62万8340円 32歳 64万7791円 33歳 66万7242円 34歳 68万5882円 35歳 70万4522円 36歳 72万3162円 37歳 74万1802円 38歳 75万6362円 39歳 77万922円 40歳 78万5482円 41歳 80万42円 42歳 81万1429円 43歳 82万2816円 44歳 83万4203円 45歳 84万5590円 46歳 85万6164円 47歳 86万6738円 48歳 87万7312円 49歳 88万7886円 50歳 89万7183円 51歳 90万6480円 52歳 91万5777円 53歳 92万5074円 54歳 93万2477円 55歳 93万9880円 56歳 94万7283円 57歳 95万4686円 58歳 96万2089円 59歳 96万9492円 60歳 97万6895円 スポンサーリンク 【2020年冬のボーナス】看護師 市役所 の年齢別支給額 2020年の看護師 市役所 の冬のボーナスを年齢別に算出していきます。 平均年齢 41. 9歳 ボーナス平均額 72万2308円 平均月額基本給 29万9188円 扶養手当 4326円 地域手当 10533円 支給ヶ月 2. 3ヶ月 19歳 34万7954円 20歳 36万487円 21歳 37万3020円 22歳 38万5553円 23歳 39万8086円 24歳 41万619円 25歳 42万3152円 26歳 43万7944円 27歳 45万2736円 28歳 46万7528円 29歳 48万2320円 30歳 49万8109円 31歳 51万3898円 32歳 52万9687円 33歳 54万5476円 34歳 56万4962円 35歳 58万4448円 36歳 60万3934円 37歳 62万3420円 38歳 64万3198円 39歳 66万2976円 40歳 68万2754円 41歳 70万2532円 42歳 72万2308円 43歳 74万2084円 44歳 76万1860円 45歳 78万1636円 46歳 79万3022円 47歳 80万4408円 48歳 81万5794円 49歳 82万7180円 50歳 83万6214円 51歳 84万5248円 52歳 85万4282円 53歳 86万3316円 54歳 87万2350円 55歳 88万1384円 56歳 89万418円 57歳 89万9452円 58歳 90万8486円 59歳 91万7520円 60歳 92万6554円 スポンサーリンク 【2020年冬のボーナス】看護師 町村 の年齢別支給額 2020年の看護師 町村 の冬のボーナスを年齢別に算出していきます。 平均年齢 41. 3歳 ボーナス平均額 70万3828円 平均月額基本給 29万9728円 扶養手当 5235円 地域手当 1049円 支給ヶ月 2. 3ヶ月 19歳 33万4094円 20歳 34万8131円 21歳 36万2168円 22歳 37万6205円 23歳 39万242円 24歳 40万4279円 25歳 41万8316円 26歳 43万1970円 27歳 44万5624円 28歳 45万9278円 29歳 47万2932円 30歳 48万7756円 31歳 50万2580円 32歳 51万7404円 33歳 53万2228円 34歳 55万3015円 35歳 57万3802円 36歳 59万4589円 37歳 61万5376円 38歳 63万7489円 39歳 65万9602円 40歳 68万1715円 41歳 70万3828円 42歳 72万675円 43歳 73万7522円 44歳 75万4369円 45歳 77万1216円 46歳 78万2187円 47歳 79万3158円 48歳 80万4129円 49歳 81万5100円 50歳 82万2446円 51歳 82万9792円 52歳 83万7138円 53歳 84万4484円 54歳 84万9320円 55歳 85万4156円 56歳 85万8992円 57歳 86万3828円 58歳 86万8664円 59歳 87万3500円 60歳 87万8336円 スポンサーリンク 【2020年冬のボーナス】看護師 特別区 の年齢別支給額 2020年の看護師 特別区 の冬のボーナスを年齢別に算出していきます。 平均年齢 41. 2歳 ボーナス平均額 86万7072円 平均月額基本給 31万998円 扶養手当 2985円 地域手当 63005円 支給ヶ月 2. 3ヶ月 19歳 47万9640円 20歳 49万1520円 21歳 50万3400円 22歳 51万5280円 23歳 52万7160円 24歳 53万9040円 25歳 55万920円 26歳 56万7960円 27歳 58万5000円 28歳 60万2040円 29歳 61万9080円 30歳 64万442円 31歳 66万1804円 32歳 68万3166円 33歳 70万4528円 34歳 72万6174円 35歳 74万7820円 36歳 76万9466円 37歳 79万1112円 38歳 81万102円 39歳 82万9092円 40歳 84万8082円 41歳 86万7072円 42歳 87万8862円 43歳 89万652円 44歳 90万2442円 45歳 91万4232円 46歳 92万851円 47歳 92万7470円 48歳 93万4089円 49歳 94万708円 50歳 94万8628円 51歳 95万6548円 52歳 96万4468円 53歳 97万2388円 54歳 98万116円 55歳 98万7844円 56歳 99万5572円 57歳 100万3300円 58歳 101万1028円 59歳 101万8756円 60歳 102万6484円• 2020年冬のボーナス日は12月10日 火• 2020年冬のボーナス支給月数は2. 3ヶ月分• 看護師全体の2020年冬のボーナス支給予想額は、73万8822円 平均年齢42. 看護師 都道府県 の2020年冬のボーナス支給予想額は、79万8590円 平均年齢43. 看護師 政令指定都市 の2020年冬のボーナス支給予想額は、81万1429円 平均年齢41. 看護師 市役所 の2020年冬のボーナス支給予想額は、72万2308円 平均年齢41. 看護師 町村 の2020年冬のボーナス支給予想額は、70万3828円 平均年齢41. 看護師 特別区 の2020年冬のボーナス支給予想額は、86万7072円 平均年齢41. 2歳 2020年、看護師の冬のボーナスについてまとめてみました。 これは計算間違いでして、正しくは以下の通りです。

次の

2020年夏のボーナス支給時期はいつ?コロナの影響は?

看護師 ボーナス 2020

東京女子医科大学公式サイトより 新型コロナウイルス感染症の拡大に対する対応や、世間の心ない中傷などで疲弊する医療現場。 そんななか、 東京女子医科大学(東京都新宿区)で 看護師職などの夏季賞与がゼロとなったことが波紋を広げている。 その結果、同医科大の関連病院の看護師職の約400人が退職意志を示しているというのだ。 400人辞めても「補充すれば良い」 東京女子医科大理事会は経営赤字を理由に、教職員の今年度の夏季一時金をゼロとすることを同大労働組合に通達した。 25日、組合は理事会の代理人弁護士と団体交渉を行った。 6月29日に発行された同労組の「組合だより」には、この団交での容赦のない経営陣の主張が赤裸々に綴られていた。 以下、引用する。 「組合 女子医大より減収額が多い大学でも一時金は出ている。 うちは約30億の赤字だ。 その大学はどの程度の赤字ですか? 黒字かもしれないでしょ。 組合 中小病院も赤字で苦しんでいる。 それでも職員のことを考えて借りてでも何とか一時金を支給している病院もある。 そんな不健全な経営は間違っているし、やるつもりもない。 現在はベッド稼働率が落ちているので、仮に400名が辞めても何とか回るのでは、最終的にベッド数に見合った看護師を補充すれば良いこと。 申し訳ないが、これは完全に経営の問題であり、組合に心配してもらうことではない。 組合員の労働条件の問題ではないので交渉の議題ではない。 この『組合だより』を読んだ東京女子医大の現役医師は憤る。 「正直、『組合だより』を見て驚愕しました。 まったく、現場のことがわかっていない発言です。 看護学校を出たばかりのナースが、正規のチームの一員になるまでいったいどれくらいの時間がかかっていると思っているんでしょう。 個人の職務経験だけではなく、各医局での人間関係やチームワーク、信頼関係なども含まれるのです。 医療現場は工場ではなく、ただ人を補充すれば回るわけではありません。 理事会の理事はほぼ本学の医師出身です。 ある程度、現場の苦労はわかっていると思うのですが……。 どうしてこのような発言をする方に代理人を任せているのか甚だ疑問です」.

次の